谈，完全不怕顾诚。每一个问题都如实回答。

主要是他不怕被解雇，所以放得很开。

顾诚敏锐地观察到，这个年轻人的自我意识非常之强烈，他只喜欢自己喜欢的东西，对别人的流行不闻不问，极度有主见。也没什么物欲，问了一下他的生活，估计每个月也就花千把块钱生活费而已（YY网络科技为员工提供宿舍或租房补贴，住宿公司出），工作的主要目的不是为了钱，就是要为了做出一番让人景仰的事情。

顾诚估摸着，要是继续这样使用的话，不出半年这个张一鸣就跳槽了，因为出不了风头。

摸清了对方的脾性，顾诚自然知道怎么对症下药。

“网络科技发展到今天这一步，单打独斗的机会肯定是没有的。除非你有本事自己开公司当CTO，做提纲挈领那个人，让别的程序员配合你当螺丝钉。否则肯定不可能每件工作都有成就感的——这个跟你学校里小打小闹写点代码、实现个小功能，不是一回事儿。

成就感是要自己找的。大项目没完成，要学会从分阶段的任务里定个小目标，完成一步就心理暗示一下自己，自己给自己点成就感。这次的事儿，我亲自帮你分解任务，帮你定几个小目标。如果耐得住性子做完，我会让你加入到一个你一辈子都梦寐以求的项目里去。”

顾诚轻松就抓住了张一鸣的内心节奏。

不得不说，一个应届生，哪怕将来再强，眼下在顾诚眼前也还是太嫩，太迷茫，太容易被忽悠了。