下，程晓羽准确的叫出了每个人的名字和职位，知道他承担什么工作，这让汪栋梁也大为敬佩，有些人天生就有领导能力，也许程晓羽就是其中的一个。

中午程晓羽又转了一百五十万到公司账上，汪栋梁也提了一开始就在公司硬件上投入这么多是不是有些得不偿失，毕竟以后要烧钱的地方还多。

程晓羽严肃的摇头道：“如果没有一个好的工作环境，没有一个大公司的气质，我们凭什么吸引一流的人才来我们这里工作？接下里我们对人才的渴求就是无底洞，明年我们要推出基于手机的通讯工具和细语，这些全都需要人去开发，我将公司弄这么高大上，并不只是为了鼓舞士气，更是为了招揽人才。当然一家公司的企业文化也很重要，我们提供最舒适宽松的工作环境，就是需要员工们为公司输出最大的创造力，而对于一家高科技的互联网公司来说，没有什么比创造力更重要了，栋梁，相信我，兮羽一定会成为一个伟大的公司。”

汪栋梁不得不佩服程晓羽的气魄和远见卓识，他觉得不管最后事情怎么样，他都会以和程晓羽一起追逐梦想而骄傲。

晚饭程晓羽租了一辆加长林肯，请了所有员工并可以携带家属，去了希尔顿万斯格自助餐厅吃饭，而之后的活动程晓羽叫汪栋梁来安排，他先回了酒店，适当的与员工保持距离，也是身为上位者需要注意的地方。