资料调出来。

“第一个，

周明远，

45岁，

源起影业制作部总经理。

”

“他是李源最早的一批班底，

跟了李源年，

资历最老。

”

“负责过三十多部影视剧的制作，

经验丰富，

为人处世滴水不漏，

人脉很广。

”小李停顿一下，

继续：“但他的问题也很明显，

太保守。

”

“做事一板一眼，

这几年做的项目都是中规中矩，

没什么爆款。

”

“而且他对内性格强势，

跟下面的人关系一般。

”

“团队分析师认为，

他的赢面不大，

李源要的是能开拓的人，

不是守成的人。

”资料内容很详细，

而且是在这么短的时间内收集到的，

说明杨蜜的团队工作效率很高。

杨蜜点点头：“第二个呢？”小李滑到下一页。

“第二个，

李锐，

41岁，

源起影业制片部总监。

”

“他是李源从别的公司挖过来的，

在起源工作9年，

负责过5部s级项目，

3部爆款，

能力很强。有声

”

“而且他懂市场，

懂年轻观众，

做的项目口碑和流量都不错。

”小李抬起头，

看向杨蜜。

“他的问题是太精明了，

精明到让人觉得不踏实。

”

“圈里有人说，

他做人做事都是利益导向，

缺乏真正的忠诚度。

”

“团队分析师认为，

他的赢面不小，

但李源可能会担心他上位之后，

带走公司的资源单飞。

”杨蜜挑了挑眉：“下一个。

”

“第三个，

宋文杰，

38岁，

源起影业商务拓展部总经理，

据说家里跟李源有私交。

”

“主要负责源起的商务合作、ip采购、对外投资这些。

”

“这几年，

他出面谈下几个大ip，

成片反响不错，

跟各大平台关系都很好。

”

小李又要说但是了。

“他的问题是业务能力偏科，

只懂商务，

不懂制作。

”

“因为家里跟李源私交关系，

下面的人对他有看法，

觉得他是靠裙带关系上位。

”