汾河不是封闭公园，在桥的非机动车道上，顺着河道，能看到对面暗红色的塑胶跑道。最新{发布地址}www.ltxsdz.xyz};发布页邮箱： )ltxsba@gmail.com每隔一段就摆着木质长椅，国槐、白杨树沿着堤岸排开，风从河面上漫过来，势头不小，温热的，但感觉不到水汽。

王晗笙撑着单车，抬手把风吹乱的碎发捋到耳后。她看着远处，王安在旁边只能看到侧脸。

她今天没有扎头发，额头前的碎发在风中乱飘，脸上还是带着些许稚嫩和婴儿肥，穿着那件黑色的半袖。因为撑着单车，浅蓝色的牛仔裤脚和小白鞋的中间露出来一小截白色的袜子。她身上所有的衣服都是王安给买的，最新的裤子也穿了有半年，但身上的气质让他恍惚。

不知道别人有没有过那种瞬间，某位亲戚家的小孩，明明在印象里一直是个小屁孩。然后你在外面浑浑噩噩过了不知道多久，某一年你作为长辈和她突然再见面。第一眼你认不出她是谁，然后她和你记忆中那张脸重合，才意识到距离曾经那一天已经过去好几年。

最终用多年的所谓阅历憋出一句——“都这么大了？”。

王安竟然回忆不出她是在什么时候长大的。

两个人骑一段，停一段，时不时下来看两眼，在护栏边站一会儿。

一处台阶上坐着几个人在吃盒饭，旁边放着一个音箱，声音不大，放老歌，王安站着听了两句。一个钓鱼的老头从后面过来，跟他借火，王安掏出打火机给他。发]布页Ltxsdz…℃〇M

晗笙本在护栏边，这时候转过身，走过来，站在王安侧后方，一只手搭上他的胳膊。

老头点上，说了声谢，走了。王安把打火机塞回兜里，她的手还在他胳膊上。

中午往回骑，河堤尽头有一排饭馆。两个人挑了一家，要了两大碗饸烙面。面上来，两人吃得很快，吃完还剩点汤，她端起来喝了两口。

没回家，王安带她来了万达。电梯一层一层往上，晗笙站在王安旁边，看电梯里的楼层牌。到四楼出来，一圈都是卖衣服的，一家挨着一家，但都没啥人，门口的导购有的在两两闲聊，有的则是有人路过就开始介绍。

第一家她没进，第二家进去转了一圈，出来了。第三家有两个店员，一个在门口，一个在里面。两人走进去，王晗笙蹲在一排货架前看了两分钟，起来，又换了一排。

店员跟过来问码数，问用途。发布页LtXsfB点￠○㎡

店员拿了三双过来，一双贵一百。她坐在旁边的皮墩上试，先试最便宜那双，站起来走了两步。又把鞋脱了，试另一双。

这时候王安的手机响了，是赵旭涛打来的，说明天有事，问他能不能早两个小时到，怕店里有带训员处理不了的事情。王安走到门口说了两三分钟才回来。

回来的时候，她已经穿回了自己那双白鞋，地上放着三个鞋盒。发布\页地址)wwW.4v4v4v.us^第三盒摆在最边上，封条撕了一半。

“哪双？”

“这个。”

她指的是最最早那双便宜的，王安看了看那三个盒子。走过去，把最边上那盒拿起来，翻开盖。白色的平底款式，鞋帮上一道浅粉的边。

“试试。”他看了一下标签上的价格。

“哥。”

“试。”

她坐回去，把鞋穿上，站起来走两步。

“怎么样。”

她低头看着自己的鞋尖，过了一会儿说：“不顶脚。”

王安让店员把王晗笙挑的那双运动款灰色网鞋也打包起来，看见她准备换回那双旧鞋。

“就穿着吧？旧的扔算了。”

“还能穿。”

王安没再说什么，两人又逛了逛，但没买什么了。出来的时候五点多，太阳还挂着，光斜了。在商场一楼门口，王晗笙问他：“哥，明天你几点走？”

“下午五点前。最╜新↑网?址∷ wWw.ltxsba.Me”

“哦。”

到家，王安去阳台收衣服，回来的时候，看见她把那双旧鞋又拿起来，翻过来看鞋底，看了一会儿，塞进了门口鞋架下层，然后去收拾剩下不多的箱子。

王安去阳台抽着烟，把手机上排班表翻出来看。明天林孜艺休息，赵旭涛竟然也在周六休息了。大节假日，只有自己和刘洋两个人管事的。

然后又点开袋鼠和音符的差评，分类大概理了一下，差评不多，但比例最多的是服务类。服务类又大致分两类，一是服务员脸色太死板，让人不舒服。二是服务滞后，按了服务铃按了得等很久服务员才来。

服务员服务态度问题，都只是上个班，其实不能强求每个人都把店当成自己家，拆解一下其实三方面。第一，钱不到位。第二，没有归属感，压根没想着长期发展。第三，就是累了。本质都是对现所处环境的不满，对自己的生活都不热爱了，自然混一天是一天。解决方法其实很简单，归属感等于五险一金，起码在龙城这个地方，没毛病。累了就加休息，四天休息是保证不累死，六天休息才能提升工作质量。

王安自己就从服务员过来的，前半夜站岗，后半夜就是无休止地打扫卫生，回去累得一觉睡醒就又该上班了，第二天浑身难受。又是夜班又是无休止的体力活，时间长了脑子都不会转了。所以对于这六天休息怎么休，他并不想直接排大小周，因为服务行业没有节假日，如何真正提高服务质量才是核心。他想的是上五休一，一个月四次单休保证休息，一次双休来给他们一点活着的感觉。最╜新↑网?址∷ wWw.ltxsba.Me他也不想这样，但第一他也不是老板，第二人力成本是真的吓人。这次组织架构的调整真正的成本大头其实不在于休息的增加，在于五险一金。

无论是王安和葛颂提出的增加休息日，潘毅自己想的架构调整，或是赵旭涛提出的底薪加加班费结构规避劳动风险，几乎都没有什么异议。只有郝宇航和薛刚提出的五险一金，讨论的时间最久。因为他代表员工少400块钱报酬，老板多一千块钱成本，一个店十个人老板就要多花一万，管理层工资高要足额缴纳，成本更是成倍增长。这个行业又都是年轻人多，到底更在意五险一金还是到手的400块钱，到底能不能真的降低离职率，要打一个大大的问号。不过其实大家都心知肚明，抛开那些官话，对于他们管理层自己来说，这项福利既然潘毅提出来了，那就要尽量争取。

到现在为止，无论这项福利到底是为了谁，总之几家店都在尽可能控制离职率，尽可能留人，拿出数据给潘毅一个答复。但同时，压在三家店头上的，还有一个任务，那就是改制，定sop。没人提，但八月中开大会的时候各店肯定要有说的才行，执行进度最差的，到时候肯定不好看。

那些大箱子彻底收拾完，王晗笙走到阳台门边靠着，安静看着他的背影。看了会儿，低头看了看自己的脚尖，干净的白瓷砖地板，干净的居家拖鞋，干净的纯棉袜子。无不告诉她，她现在正在过着“正常人”的生活。

王安察觉到身后的动静，侧过头轻声道：“早点洗澡休息吧，我今晚不一定睡，你明天还上班。”

王晗笙点点头，洗澡去了。

王安先把服务类的改善计划记在了备忘录，