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第五十一章 季度会议

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“所以我将每一个专栏所需要的虚成员都重新定位,在专栏进行点评的叫专栏主编!”

“留言区版主需要一个人、点评区版主需要一个人、也就是目前成立一个专栏,我们需要三个人。”

大家都点了点头表示听懂了。

但每个人的心思都不一样,因为这样分工,他们工作的岗位就变了,比方说如果去当了留言区的版主,那就不是评论员了,性质不一样。

这时候有人举起手来提问。

赵昊站起来说道:“我知道最佳评论划分了十二个专区,我大概单位以后的展用也会类似。但我有个问题,主编是不是全都是重新聘请回来的,还是说我们需要达到什么资历才能从点评区版主晋升到主编?”

这个问题很直接,也十分深入,一下子就把大家的顾虑问出来了。

莫卓思当初升职,他们是有意见的,但现在也服气了。

但音乐专栏又让一个新来的给霸占了,这样一来难免会让人觉得升职空间被完全封杀了。

徐青青笑道:“关于这点,其实我也梳理过了。”

“现在我重新划分一下,我们目前是按照评论员一二三级划分。”

“那么最新编制出来的岗位等级是这样的,二级评论员可以平级调动成为留言区版主,三级评论员可以平级调动点评区版主。”

“那么随着我们转型脚步进行,普通的评论员会减少,随之变成其他板块的版主。”

“假设现在评论员三级职称岗位,那么等他转到了点评区版主,就变成了点评区版主一级,也能从版主一级升到三级。也就是说以后大家涨工资的机会也就多了。”

这道理其实很简单,就是你升到三级后就开转职了,转职后又可以重新开始升级。

这时候又有人举手提问了。

“青青姐,那假设我现在是二级职称,我过去给莫老师当留言区版主了,那我晋升后留言区版主二级,还是点评区版主?”

徐青青回答道:“当然是二级,如果变成点评区版主,这不算晋升,这算调岗了。”

大家又是一顿恍然大悟地点头。

袁晓丽好奇地举手问道:“那我想知道,点评区版主,有机会晋升主编吗?”

谁不想当主编,大家都想!

徐青青笑道:“当然有,点评区版主升主编需要几个条件,专业学术性要强,需要经过单位专业人士的认定,还有领导考核。”

“当然,其实这些都是虚的,成为主编最低条件是专栏十万人订阅,我想问大家自己有没有自己信心跟能力。”

这一句反问直接让全郴雀无声。

这就跟升经理一样,你需要资历,经验,人脉,而且现任经理不走,你也没机会!

但总体来看,大家加薪升职机会确实是多了。

整个会议上,莫卓思一声不吭!

他愕然现,自己居然在不知不觉中,一下子升了那么多级。

从评论员二级变成了现在的诗词专栏主编,而且马上就是械专栏的主编了。

这尼玛最少**级了吧?

难怪有人会眼红自己。

莫卓思好笑地摇了曳,他举起手来问道:“那个,那国庆跟你的位置怎么晋升啊?”

陈国庆忍不姿哧一声笑了出来,这家伙又来当搅屎棍。

徐青青好没脾气地瞪了一眼莫卓思,毫不留情地骂道:“怎么?你还想坐我这个位置啊?”

莫卓思摸了摸鼻子讪笑道:“不想当将军的士兵,不是好士兵嘛!”

在旁边坐着的癣卓顿时一脸懵逼,我勒个去!!!

这尼玛!

难怪连董事长都被干了。

还真牛逼!

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