申请表发下去后，很快三十多个人将其填完又交了上来，我大致看了一下写的都很详细，大多都是有着很丰厚的工作经历的，只有几个是新毕业的毕业生，像他们在接下来就比较吃亏了，因为毕竟经验少，当然如果能力超强也可能能获得最后成功，但是这种情况几率很小。

看完后，我将求职者非成了四个组，每组八人，给他们出的题目就是我现在的状况，一个刚注册的公司，只有一些没经雕刻的翡翠，但是量很多，还有一个国内知名的老雕刻专家，让他们讨论该如何将其建立起来并发展壮大。我没有给他们指定小组的首领，只给了他们一张桌子，让他们随意做，而我就在附近观察。

经过一轮的讨论，他们表现都很好，毕竟没两把刷子也不敢到这里来应聘经理，不过没办法我还是择优录取，这个社会就是这么现实，激烈的竞争中，只有更强才能生存下去，我选了八人，五男三女，每个人我感觉都是人才，实在不忍舍弃。值得一说的是这八人中还有一刚毕业的大学生，长的很清秀，不过讨论过程中表现非常好，说哈的时机，对时间的把握都非常到位。另外七个人最引起我注意的就是一个三十多岁的女应聘者了，无论提出的建议，还是在交流过程中转达自己的思想都表现得非常好，而且长得也非常漂亮，不过穿着一身很色套装，戴着一副眼镜，将那粉漂亮完全掩盖了，所以刚来时我并没有注意到她。直到这时候，到了近处仔细看才发现。

接下来就是对八人的面试了，虽然我心中已经有了人选，但还是要做做样子的。

“谢谢请回去听我们通知好吗？……下一个。”

这是刚才我注意到的那位三十多岁的女人进来了，“你好，请坐。你叫何洁，你的申请表中说你有六年的工作经历，不过最后因为环境不好，你讲老板炒了。”

“恩，”何洁显得有些不自然，其实我也能理解，长得这么漂亮，不被骚扰才怪。